Focus sur les événements d’entreprise et leur organisation

Pas besoin de travailler dans l’événementiel pour savoir qu’il existe plusieurs types d’événements. Chacun d’entre eux a ses propres objectifs. C’est pourquoi il est essentiel de l’organiser convenablement. Évidemment, recourir à une agence événementielle constitue un réel avantage.

La propreté au bureau : importante pour être productif

Évoluer dans un environnement de travail sain et propre devrait être un droit pour les salariés. Leur santé physique et mentale ainsi que leur productivité en dépendent vraiment. Il est donc du devoir des employeurs de garantir une bonne hygiène de leurs locaux ou bureaux. Pour leur faciliter la tâche, l’intervention d’un professionnel en la matière est recommandée.

Quels bénéfices à externaliser votre accueil téléphonique ?

En tant que chef d’entreprise, vous ne souhaitez pas vous préoccuper de l’accueil téléphonique de votre entreprise en interne. Vous envisagez d’externaliser ce service ? Cette décision occasionne clairement des avantages non négligeables. Il faut dire qu’elle s’adapte clairement aux besoins des TPE, PME et de différents professionnels opérant dans les professions libérales, l’e-commerce, l’immobilier, l’artisanat, les institutions de crédit, le […]

Entreprises : pourquoi se tourner vers les agences événementielles ?

Il existe plusieurs manières de faire la promotion de ses offres de produits ou de services, mais organiser un événement d’entreprise reste l’une des méthodes les plus efficaces. Le but est d’attirer les prospects et les éventuels partenaires autour d’une marque et de graver leurs esprits grâce à des activités et animations en tout genre. Recourir à l’aide d’un expert […]

Billetterie CSE : les avantages de la digitalisation

La billetterie CSE dématérialisée est une solution de premier choix pour de nombreuses entreprises et les représentants du personnel. En effet, la digitalisation possède de nombreux avantages non négligeables, surtout avec l’exploitation des possibilités offertes par internet. Beaucoup d’éditeurs mettent actuellement à disposition des produits dédiés sur le marché.

Mise sous pli : ce que vous devez savoir sur son externalisation

Bon nombre d’entreprises prennent la décision d’externaliser la mise sous pli de leurs envois. Il faut dire qu’il s’agit d’une solution intéressante à analyser. Cette décision est surtout occasionnée par le fait que la mise sous pli manuelle prenne beaucoup de temps. La complexité de cette tâche n’est pas à écarter. Du coup, les employés de l’entreprise sont contraints de […]

Transformation organisationnelle : comment assurer la transition ?

Une entreprise pérenne sur le long terme a intérêt à se renouveler. Parfois, ce sont les produits et les services qui doivent être mis à jour, dans d’autres cas, c’est l’organisation en interne qui doit changer. La tâche n’est cependant pas simple. Afin de ne pas se tromper, il est nécessaire de respecter quelques étapes essentielles pour assurer l’adhésion et […]

Comment combattre le stress au travail ?

Dans le monde professionnel, les risques psychosociaux constituent un enjeu majeur en matière de qualité de vie au travail. Les sociétés doivent les considérer pour garantir le bien-être et la performance de leurs collaborateurs. Indépendamment de leurs impacts sur la santé des salariés, les RPS influent sur le fonctionnement des organisations. Heureusement, ces fléaux peuvent désormais être évités.

Gros plan sur les meilleures méthodes pour améliorer son entreprise

Une entreprise a tout intérêt à se développer aussi vite que possible dans le temps. Il faut tout faire pour rester dans la concurrence. Pour cela, il faut parfois changer ses méthodes de fonctionnement. Un bon management de transition est alors requis. Afin d’atteindre son but, il ne faut pas hésiter à recruter un directeur RSE.

Protection des travailleurs isolés : les critères pour choisir sa solution DATI

Au sein d’une entreprise, la sécurité des agents doit être au centre de la préoccupation des employeurs, à plus forte raison s’il s’agit d’un travailleur isolé. L’employeur se doit de garantir la sécurité de ses employés en situation d’isolement et d’analyser les situations de risques dans le cadre de leur travail. Il lui appartient de prendre les mesures de prévention […]